岗位描述：
1、在总经理的领导下，组织开展公司的制度建设和执行工作；
2、组织开展公司行政管理工作、人事和后勤工作；
3、负责公司会议管理和重大事项督办；
4、组织开展公司接待管理工作；
5、负责建立公司外部关系；
6、负责部门内部管理以及其他部门的协调工作；
7、负责组织公司企业文化建设，提炼和宣传企业理念，举办各种活动，促进员工凝聚力；
8、负责汇总公司年度综合性资料、草拟年度工作总结和工作计划、综合调研、搜集与企业相关的政策法规和信息。
9、领导交办的其他业务。
任职要求：
1、行政管理、企业管理、工商管理，中文系等相关专业，大专以上学历；
2、房产酒店物业等企业行政人事管理岗位；
3、熟悉国家相关劳动政策法律法规，了解人力资源管理和企业行政管理知识，企业形象策划，熟悉企业人力资源管理的各项规章制度；
4、具有优秀的领导能力、出色的人际交往和社会活动能力，善于协调、沟通，责任心、事业心强，文笔能力强；
5、稳重、踏实、勤勉、敬业以及较强的执行力。
