岗位职责:
1、负责公司相关证件更新及存档;
2、负责员工五险一金的办理;
3、负责劳动合同、人事档案、员工异动(入职、离职、调动、转正)的管理;
4、负责公司管理制度的执行及检查监督工作;集团文件的学习、传达;
5、负责办公用品的采购、保管、发放工作,并对办公设施、办公设备的购置、维修、维护、发放配备进行审核把关;
6、负责公司的固定资产实物管理工作,建立固定资产台帐,定期进行盘点及监督工作;
8、负责公司介绍信、印章的保管和监督使用;
9、其他领导交办事项。
岗位要求:
1、大专以上学历,人力资源管理相关专业为佳;
2、有1年以上人事行政工作经验;
3、男女不限,有驾照者优先,有车行同岗位工作经验者优先;
4、服务意识强,能吃苦耐劳,沟通协调能力强。