社保代理、公积金代理

企业社保代理业务

一、什么是社保代理

社保代理是劳动保障事务代理中的一种代理方式，指由专业的人力资源服务机构，按照国家有关人事政策法规要求，接受单位委托，在其服务项目范围内，为单位缴纳养老保险、生育保险、医疗保险、失业保险及工伤保险等社会保险的费用。

二、社保代理的对象：

各类合法企业，都可以委托具有专业资质的人力资源公司代理购买社保。

三、社保代理的优势：

（一）成本显著降低，直接成本：可以选择购买社保的险种，譬如可以购买单险种、双险种、三险种，也可以任意险种组合购买。

（二）间接成本：不用另设社保专员岗位，减少事务性工作。

（三）减少劳动用工备案，不用因为公司增减员、续约合同，而经常跑劳动保障局。

（四）一旦出现员工工伤，贵公司只需要在规定时间内通知社保代理公司，再提交相关资料与证明等，协助代理公司，就可以轻松搞定工伤的申报，及其他办理手续。

（五）一旦公司有女员工生育，贵司只需要提交员工相关资料与证明即可。由代理公司到社保局申报就医确认手续，再选择生育医院，办理相关手续，最后再领取生育津贴，转交到贵司。

（六）贵公司不用开设社保账号，减少社保年审、以及员工社保费统筹的事宜。

（七）简化公司流程，降低企业成本。

四、简单方便的社保办理流程：
（一）签定《社保代理协议书》

（二）委托代理提供相关资料

（三）缴纳相关费用（我公司收到社保费及服务费款项后开具正规发票）

（四）我公司向社保局申报增减员及办理相关事务

五、社保代理服务内容：

（一）代买失业、工伤、生育、医疗、养老社会保险；

（二）办理每月增减员及劳动员工各项社保待遇的手续；

（三）负责女职工生育保险待遇手续的办理及生育津贴的领取；

（四）负责企业工伤事故理赔手续办理；

（五）为企业提供社保知识的咨询服务；

（六）办理劳动用工备案；

（七）办理与社会保险及劳动用工手续相关的其他事务。

附表1：河池市社会保险缴费基数及金额

3、社保服务的好处

①降低成本，减少事务性工作：不用另设人事部门或人事专员职位。从而在总体上节省了人力资源成本，有利于简化管理上繁琐庞杂的程序，使企业的人事部门或财务部门从烦琐的社保缴纳事务中解脱出来，节省人事管理成本和降低潜在的法律风险，更专注于选人用人、绩效考核、薪酬确定等核心的战略性工作，从而提升人力资源管理的高度和核心竞争力；集中精力从事企业的核心性、战略性工作；

②减少劳动用工备案，不用因为公司增减员、续约合同，而经常跑劳动保障局；

③规避企业办事人员不专业、效率低等弱点，合理规避少缴、漏缴带来的隐患；

④规范操作，有效遏制随意性的薪资、员工管理，对管理工作的规范性、公正性起到促进作用；

⑤降低成本、舒缓资金压力，克服企业很多的规模经济弱点。在国内由于劳工权利意识的高涨、就业安全体系和劳动法令的普及，人事直接间接费用及外围成本不断地攀升，人力资源管理业务外包则可以降低企业风险，摆脱杂务干扰，最终引导企业专心经营核心资源，发展核心竞争优势；

⑥简化公司流程，降低企业成本，节省时间，降低费用，提高员工满意度；避免大量投资于人才所带来的不确定风险；

⑦分公司、办事处不是注册单位，购买不了社保；避免员工因社保关系在总公司，享受社保时不方便，对企业满意度低，离职率高，导致人才流失影响企业高速发展，造成人事招聘成本\培训成本浪费；

⑧新成立的公司、规模较小的公司可以免开社保账户，免请社保人工成本，减少社保年审、以及员工社保费统筹的事宜；不会因社保专员的专业性不强操作不当引发纠纷。