岗位职责：

  根据公司的战略发展规划，负责公司的人力资源管理、行政后勤管理工作，负责制定、推行、完善公司人事行政管理的方针、政策、制度、流程，协助公司领导开展团队建设与企业文化建设工作，为集团和公司战略发展和经营目标可实现与可持续发展提供充足的人力资源与高质量的后勤保障工作。

任职要求：

1. 本科及以上学历，人文、管理、经济类专业优先；

2. 有5年以上房地产相关工作经验，能独立处理日常行政事务，熟练运作整个行政管理体系；

3. 具有熟练的中文写作、口语交际和阅读能力，文案功夫较强，熟悉现代化企业的系统化运作和管理，熟悉企业法律事务处理程序；

4. 具有较强的亲和力、人际沟通能力、组织协调能力和管理能力，具备较强的工作责任心和团队合作意识以及良好的外联、公关能力。