广西日报河池讯（记者/韦鹏雁 通讯员/叶文军）4月29日，在南宁务工的金城江区河池镇居民韦德相，辞掉了工作回家探亲。本以为再找工作要费一番周折，但没想到在村里能办理求职登记，镇社保中心将信息录入管理系统后，就可以在全区企业求职。这是金城江区将就业和社会保障服务延伸至乡镇、村屯，着力解决服务群众“最后一公里”问题的缩影。
硬件不落后。该区完成12个乡镇（街道）社会保障服务中心标准化建设，全区乡镇社会保障服务中心硬件建设实现大提升，使基层就业和社会保障服务更加方便快捷便民。
经办不出村。通过机构改革、用好就业促进政策、设立社区服务站等措施，实现所有乡镇社会保障服务中心实现至少有两名正式工作人员。同时，实行行政村代办工作机制，由村干部担任联系人，对接群众和人社窗口，做到“经办不出村”。
查询不出乡。积极推进就业信息化网络搭建，安排专人负责就业系统的维护，4个试点乡镇初步实现区、市、县、乡四级联网，计划于2015年底实现全覆盖。
求职不受挫。将培训阵地前移至村屯社区，将课堂搬到家门口，深入村屯开展职业技能培训，今年以来已培训838人，核发职业资格证447人。劳动部门收集区内外用工企业岗位表、劳动政策法规、农民工进城务工指南1.5万余份发放给求职者，让他们求职不出门、不受挫。
服务不打折。将就业促进、社会保险、劳动关系维权三方面多项经办业务下延至乡镇社会保障服务中心、社区服务站和村屯代办点。对各乡镇社会保障服务中心实行年度目标绩效考核管理，确保服务不打折。