岗位名称:招聘专员 所属部门:人事部 岗位编号:
直属上级:人事主管 直属下级:
职位概要:在人事主管指导下规划、建立实施和维护公司的招聘体系,满足公司对人力资源的需求。
职责内容
1. 负责公司人才招聘工作,协助主管制定完善与招聘工作有关的流程、程序、规章和规范;
2. 协助主管撰写招聘广告及招聘网站的信息维护;
3. 协助主管结合公司实际状况和岗位设置情况,开发适合的招聘渠道;
4. 协助主管对简历进行分类、筛选,安排人员面试,确定面试名单,通知应聘者前来面试,对应聘者面试进行考核打分,出具综合评价意见;
5. 协助主管对公司各项招聘活动的组织、实施、协调和跟进工作;
6. 协助主管对进行招聘效果分析并开展招聘成果跟踪工作;
7. 协助主管对建立和管理公司人才储备资料库;
8. 协助主管对办理员工入职、转正、调动、升迁、休假、离职手续;
9. 协助主管对受理员工离职面谈和进行离职分析工作;
10. 协助主管对建立健全公司人事档案,包括纸质档案和电子档案;
11. 协助主管对负责请假、休假管理工作;
12.完成主管安排的其它工作任务。
任职资格
学历及专业:专科及以上学历,人力资源管理及相关专业。
工作经验:具有1年以上人事招聘工作经验,熟悉招聘工作流程
知识:综合素质高,熟知人力资源管理、心理学等相关知识,熟悉相关法律法规。
辅助技能:熟练使用各种办公软件,具备基本的网络知识,具备较强的写作能力和表达能力,掌握面谈技巧
素质要求:具有一定的判断与决策能力、人际能力、沟通能力、计划与执行能力,工作细心,办事认真,有敬业精神
身体状况:健康