岗位描述 1.制定年度销售计划,报批落实全年任务的合理分解; 2.检查.监督和授权所有的交易和订单,以确保完成毛利目标; 3.根据市场销售的不同情况,及时合理准确的调整销售及奖励政策.保证公司的经营业绩; 4.监督.落实销售流程和销售管理的标准化; 5.每月制定销售分析报告,监督和衡量部门人员的工作效率,并定期进行绩效评估; 6.建立和维护员工培训,发展和激励的制度。 相关要求 1.大专以上学历,汽车营销专业为佳; 2.3年以上汽车销售经验,两年以上人员管理工作经验; 3.具备较强的营销管理能力和市场开拓能力,工作耐心细致、责任心强; 4.较强的学习适应能力,注重团队合作精神,具有出众的团队领导力。