任职要求:
1、工商管理、文秘、人力资源、财务等相关企业管理专业;或者具有相关人事、行政工作经验
2、品行端正,有责任心、具有优秀的执行力和综合协调能力
3、工作严谨细致,责任心强、积极主动,有上进心,有团队合作精神;
4、熟悉使用Office办公室软件;
岗位职责:
1、组织周、月例会,有效促进各部门交叉工作及协调,跟进各部门工作进度并及时汇报给相关领导。
2、:负责招聘渠道维护、入离职管理、社保、合同等人事手续的办理。
3、员工考勤工作,按月提供报表并存档。
4、工资核算:负责公司所有人员的工资核算,并提供报表给财务发放。
5、培训工作:新员工入职培训,督促各部门年度培训任务完成。
采购工作:采购办公用品、饮用水等项目及办公用的物资。
6、负责公司文件资料的归类及保管。