任职要求: 1、具有2年以上相关行业招商工作经验。 2、大专及以上、工商管理、企业管理或相关专业、三年以上家居建材等大卖场中层管理经验熟知零售卖场的招商、运营管理; 3、具有杰出的管理能力、人际交往能力、具有较强的执行力; 4、善于沟通,责任心和事业心强; 5、良好的计划和综合分析能力,工作细致认真,为人踏实稳重,能承受一定的工作压力。 岗位职责: 1、负责本部门团队建设及人才培养,并对员工的工作进行监督指导和绩效考核,有计划的进行人员梯队建设工作,为公司输出可用之才; 2、协助店长制定部门年度工作要点,根据要点制定部门月度、季度、年度工作计划和目标,并带领员工全力完成; 3、组织下级员工参加各类展览会与市场调研,加大对家具建材挖掘力度的同时,积极推动大家居、生活业态品牌资源的储备; 4、做好门店弱势区域及品牌的风险预案,确保年度续签工作的顺利完成; 5.定期开展各种员工培训,加强部门员工的学习交流,不断提高员工的综合素质和工作能力; 6.能快速且熟练的掌握公司的前期运作和后期的管理工作,完成领导临时下达任务。