1、制定各个岗位绩效考评标准并实施；
2、配合人力资源部门引进销售服务人员，建立一支强有力的销售团队，组织相关人员参加东风悦达起亚组织的各类培训。并负责转训、培训结果的检查和培训人员的管理，协助总经理制定公司年、季、月汽车销售计划，负责完成专营店下达的销售及相关经营指标，上报东风悦达起亚并负责实施；
3、检查销售顾问每日各类报表并督促其按规定要求及时向东风悦达起亚销售部反馈
4、检查销售顾问客户管理情况，随时掌握销售进度，掌握现场并处理客户抱怨与投诉；
5、负责确定每月的商品车源申报与合理调配，随时掌握销售状况、库存及资金状况，制定合理的车辆库存计划，并保持合理的库存结构与库存数量，最大限度地优化库存管理；
6、主持绍开每日晨会、夕会；
7、巡视展厅内外情况（包括展厅内外环境、展车、场地布置、广告宣传物料等），确保为客户制造干净、整洁的购车环境；
8、定期对市场进行调研、分析，掌握竞争对手动向，
9、负责二级网络的开发及考核、管理，
10、协助和指导大客户主管完成大客户的开发、销售及维护。
河池市加薪人力资源有限公司 桂ICP备15003869号-1 ?|? 桂公网安备45120202000172号 ?|? 电子营业执照
地址：河池市颐园路69号三楼（文化广场片区） EMAIL：182550835@qq.com
Powered by PHPYun.
